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老周侃股:刚上市焦点技术人员就去职要警惕

发布日期:2022-11-24 02:50浏览次数:
本文摘要:投资者买入科创板公司股票的目的是什么?是为了那不知道比主板高几多倍的市盈率和市净率?是为了上市前五日的疯狂投机炒作?是为了分析师给出的种种各样的观点题材?上面的因素或多或少都有一些但最重要的一定是科创板公司的研发能力投资者看重的是他们未来不停研发出的新科技、新技术然后因此给投资者带来新的价值、促进股价进一步上涨。

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投资者买入科创板公司股票的目的是什么?是为了那不知道比主板高几多倍的市盈率和市净率?是为了上市前五日的疯狂投机炒作?是为了分析师给出的种种各样的观点题材?上面的因素或多或少都有一些但最重要的一定是科创板公司的研发能力投资者看重的是他们未来不停研发出的新科技、新技术然后因此给投资者带来新的价值、促进股价进一步上涨。

其实不只是科创板的上市公司对于任何公司而言焦点技术人员都是最名贵的财富尤其对于一些技术麋集型企业而言一个焦点技术人员对公司的意义可能会十分的大上市公司要在正当合规的情况下只管的实现与焦点技术人员的利益捆绑制止淘汰刚刚上市焦点技术人员就泛起告退的情形这对股民也是一种卖力任的体现。

从披露的通告来看多数焦点技术人员并未持有上市公司股份这可能成为他们上市后不久就告退的原因之一。另外待遇不满足可能也是一方面。

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如果是上市公司没有给焦点技术人员持股的时机或者持股比例不多显然是存在问题的。这磨练的是上市公司治理层的智慧如何深度的和焦点技术人员实现利益的绑定。同样对于焦点技术人员没有提出去职的上市公司也要居安思危究竟等到焦点技术人员要去职再去亡羊补牢可能为时已晚。

这些新科技、新技术需要焦点技术人员的科研攻关需要他们不停地研究不停地创新。可是他们如果上市后就去职公司还怎么研发?怎么创新?所以本栏认为脱离了焦点技术人员科创板公司就缺少了科的要素如果仅仅是创那么他们的股价和市盈率水平也要大打折扣。

固然也不清除一些上市公司为了上市在上市前突击找来一些科研人员搞技术攻关靠着一个或者几个技术钻营上市乐成后科研人员退出。

可是这样的做法会不会涉嫌欺诈?投资者看到上市公司有很强的研发能力然后高价购置股票乐成上市后却发现这些研发能力都是借来的这与借个玛莎拉蒂去相亲有什么区别?如果有证据证明上市公司和焦点技术人员之间有这样的约定那么治理层应对上市公司重罚甚至是以欺诈上市的名义强制公司退市并要求大股东回购全部流动股。

近期有几家科创板公司宣布焦点技术人员去职的通告而这些企业多数都是刚刚上市没几个月这样的情形需要引起投资者的注意。

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上市公司的焦点竞争力是科技人才对于科创板而言更是如此每家科创板上市公司中被认定为焦点技术人员的数量原来就很少有去职的或多或少会对公司的科研实力造成影响尤其是那些刚刚上市的更要注意。

而对于投资者来说对于焦点技术人员去职的公司还是要多加审慎宁肯放弃这一投资标的也不要把自己置于危机之下否则未来一旦上市公司暴雷投资者的损失将会很是大。

北京商报评论员 周科竞


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