河南制定康养人员培训计划：薪酬待遇要和技术品级及服务时间、难易等挂钩

河南商报记者 崔文未来三年，我省养老照顾护士、婴幼儿照护等康养服务水平将会有极大提升。克日，省人社厅团结多部门制定了《河南省康养职业技术培训计划（2020-2022年）》（以下称《计划》），到2022年，我省将造就培训各种康养服务人员30万人次以上，其中养老照顾护士员10万人次以上，暮年社会事情者6500人次以上，孤残儿童照顾护士员4000人次以上。

康养服务人员不仅需要过硬的专业知识，也需要道德方面的素养。凭据《计划》在职业技术培训中，会将执法知识、职业道德、从业规范、质量意识、康健卫生、宁静意识等要求和社会事情、心理学、营养学等方面的内容贯串培训全历程。到2022年，河南将使用现有各种职业技术培训和公共实训基地，在全省至少建成1家国家级（康养）高技术人才培训基地、3家以上省级（康养）高技术人才培训基地，同时勉励各职业院校开设康健治理（康健服务与治理）、康复保健（残疾儿童康复）、社会事情、暮年保健与治理（暮年服务与治理）、照顾护士（养老照顾护士员、孤残儿童照顾护士员、育婴员、保育员）、家政服务与治理（家政服务）、公共营养保健等相关专业，增强高条理、综合性专业人才造就。除了造就康养服务人员，如何留住他们同样是个课题。

《计划》提出，鼎力大举支持康健照护、养老、家政、托育服务等企业生长，推动建设产教融合型企业。解决康养人员人为、社会职位低的情况，《计划》还提出，要提升从业人员经济待遇和社会职位，增强职业吸引力。

康养服务人员的薪酬待遇要和职业技术品级及服务内容、时间、难易等挂钩机制，实现技高者多得，多劳者多得，同时勉励家政服务员通过全国家政服务信用信息平台建设信用记载，引导消费者优先选择信用良好的家政服务员。各地开展技术人才表彰，也可适当向康养服务人员特别是养老照顾护士员和孤残儿童照顾护士员倾斜。（河南商报编辑 施尚景 刘梦鸽 首席编辑 华美娟）。

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